1.負責發展部全面管理工作，建立健全部門內部規章制度并監督實施。
2.負責公司戰略管理并體系建設, 組織制訂公司發展戰略和規劃, 協調制訂職能業務規劃并督促規劃落實；
3.負責組織擬定公司年度經營目標，組織制訂公司業績考核相關制度，研究提出公司所轄事業部業績考核指標意見，擬定考核方案；
4.負責動態跟蹤公司的運行狀況，匯總經營信息，依照部門職責權限參與研究公司生產經營重大事項，提出相關意見和建議；
5.負責牽頭處理處置涉及公司的產權及國有資產等事宜；
6.負責調查研究公司的改革工作情況，提出改革發展建議，指導和督促公司各項改革工作；
7.負責分析識別公司面臨的戰略風險，分析行業發展形勢，形成分析報告及相關建議；
8.負責研究提出公司發展中的全局性、綜合性重大問題，對涉及公司改革發展的重大問題進行研究分析，提出政策建議；
9.負責制訂公司從業資質申辦方向及方案，協調相關部門組織實施。

職位類別： 其他經營管理類/合伙人

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